系统研究报告:后疫情商业时代中国国内医疗健康三大领域研发人员紧缺跨界人才受追捧

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原标题:研究报告:后疫情时代我国医疗卫生研发人才紧缺,跨境人才追捧

中新网海海4月12日电(记者李佳佳)全球专业招聘集团Hanashi公司(集团)12日在其《2021瀚纳仕亚洲薪酬指南》(简称《薪酬指南》)会议上表示,中国政府通过鼓励投资、授权商业发展补贴等方式支持新药创新研发。2021年,中国生命科学行业将延续去年的激烈发展势头,医疗卫生相关领域的招聘热潮也将相应带动。

随着国家鼓励医疗器械及其他子领域的国产化,中国本土企业迎来了巨大的发展空间,医疗器械及设备的R&D、采购、生产、销售、运营等相关岗位的需求不断增加。《薪酬指南》表示,2021年,医疗设备和制药机械相关行业将招聘大量R&D人员,尤其是技术人员。

轩尼诗认为,目前中国从事科学研究的人才短缺,中国政府和学术界越来越重视基础科学研究人才的培养,并出台相关政策予以应对。对于医疗卫生领域的企业来说,R&D人才尤其紧缺,很多企业都在跨行业招聘人才。以医疗器械企业为例,由于对口人才短缺,汽车、材料工程等领域的人才也会受到重视。

“医疗卫生领域招聘市场的发展需要更多专业人才储备的支撑。对于国内市场来说,这尤其需要生产、教育、科研的共同努力,培养行业所需要的人才。”轩尼诗大中华区执行董事蓝希梦表示。

医疗保健是中国未来的重点发展领域之一。根据2020年底公布的“十四五”计划和2035年远景目标纲要,中国将实施“全面推进健康中国建设”的重要规划。此外,今年的全国“两会”代表和委员积极在医疗卫生领域提出建议和意见,议题涉及“互联网医疗卫生”转型和生物医学产业化发展。

在此基础上,2020年,以医药、医疗器械和医疗服务为代表的医疗卫生领域将成为最热门的投资领域之一,融资总额超过1500亿元人民币,在全年投资领域排名第一,其中生物医药、医疗器械和诊断/工具的风险投资比去年增长了100%。《薪酬指南》表明,私募股权投资和风险投资机构仍然重视生命科学行业的发展潜力,2021年资金将继续涌入该行业,从而促进更多相关的招聘机会。

在政府激励政策和投资机构的共同推动下,我国地方医疗卫生企业迎来了快速发展的机遇。

“中国经济率先从疫情中复苏,国内市场也为医疗卫生行业提供了广阔的发展空间。当地企业在这一领域的比例正在增加,提供的就业机会越来越多样化和丰富。”兰希蒙说。

同时,在国内政策和市场趋势的推动下,我国本土和外资医疗卫生企业在人才招聘方面竞争激烈,人才战略也面临转型。轩尼诗认为,本土医疗卫生企业会根据自身发展需求部署人才计划,而以医药公司为代表的外资医疗卫生企业也会面对国内行业环境的变化寻求新的业务发展模式,进而调整招聘任务的重点。

随着医疗卫生行业的进一步发展和细分,复合型和专业型人才将受到企业的青睐。(结束)